📌08.09.2025 наказом МОЗ №1393 запроваджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (юстовано 27.10.2025 р чекаємо опублікування)

Згідно даного наказу запроваджено нову форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № __про проходження обовʼязкового медичного огляду працівника» та інструкцію її заповнення. В майбутньому довідка буде інтегрована до ЕСОЗ, що спростить облік і перевірку даних.
Довідка є підтверджувальним документом для роботодавця та працівника про проходження обов’язкового медогляду.
Якщо працівник не пройшов медогляд без поважної причини, роботодавець має право відсторонити його без збереження зарплати.

До 1 грудня 2025 року роботодавці повинні подати заяву (Додаток 1) до Держпраці.
Перегляньте Додатки 1-9 до Наказу там і направлення працівників на медичний огляд, і картка працівника, перелік категорій працівників.

❌Нагадаємо, що Наказ МОЗ №246 від 21.05.2007 р. втратить чинність після опублікування наказу №1393

ШТРАФИ І МЕДОГЛЯД

ОБОВʼЯЗКОВІ ПСИХІАТРИЧНІ ОГЛЯДИ МЕДИКІВ

Підписуйтесь та діліться з колегами 🔻
⚖️ ЮРИДИЧНИЙ СУПРОВІД